1. OPTIMIZACIÓN DE CV:
Analiza mi CV actual para el puesto de [cargo]. Identifica áreas de mejora considerando: palabras clave del sector ausentes, logros que necesitan cuantificación, habilidades técnicas faltantes y estructura general. Compara con la descripción del puesto y sugiere modificaciones específicas. Prioriza los elementos que generarían mayor impacto y elimina contenido que no aporta valor. Incluye ejemplos de frases optimizadas usando verbos de acción potentes y métricas concretas.
2. PREPARACIÓN MÉTODO STAR:
Analiza mi experiencia y ayúdame a preparar 3 historias usando el método STAR para entrevistas: un proyecto exitoso, un conflicto resuelto y un fracaso superado. Para cada historia, explícame cómo estructurar: la SITUACIÓN inicial, la TAREA que enfrenté, las ACCIONES que tomé y los RESULTADOS medibles que obtuve. Incluye frases de transición y momentos clave para mantener cada historia bajo 2 minutos.
3. INVESTIGACIÓN PREVIA:
Analiza la empresa [nombre] y su posición actual en el mercado. Identifica sus valores principales, últimos logros, retos del sector y noticias relevantes de los últimos 6 meses. Destaca elementos que pueda mencionar en una entrevista para demostrar un interés genuino. Ten en cuenta el CV que me ayudaste a mejorar para conectar mi bagaje con la industria, cargo y empresa en cuestión.
4. PREPARACIÓN TÉCNICA:
Genera una simulación realista de entrevista técnica para el puesto de [cargo]. Incluye preguntas específicas del sector, casos prácticos y situaciones complejas que podría enfrentar. Evalúa cada respuesta y sugiere mejoras. Según el CV que te di, evalúa posibles “gaps” y sugiere cómo solucionarlos.
5. DIFERENCIACIÓN ESTRATÉGICA:
¿Cómo puedo destacar de forma única para el puesto de [cargo] en [empresa]? Analiza el mercado actual y sugiere ángulos innovadores para presentar mi experiencia. Identifica elementos distintivos que me separen del candidato promedio.
6. NEGOCIACIÓN SALARIAL:
Basado en el mercado de [ciudad] para el puesto de [cargo], ¿cuál es el rango salarial competitivo actual? Desarrolla una estrategia de negociación que incluya beneficios no monetarios y puntos de inflexión clave.
